평균 연봉이 2억 넘고, 사택이 30평대라니? 게임 좋아하는 직장인의 꿈, 네오플에서 현실이 됐습니다.
안녕하세요, 여러분! 오늘은 진짜 깜짝 놀랄만한 소식을 들고 왔어요. 요즘 회사 복지나 연봉 이야기 나오면 다들 한숨부터 쉬게 되잖아요? 근데, 제가 알게 된 네오플이라는 게임회사는요, 평균 연봉이 무려 2억 2천만 원이라네요. 헉 소리 나오죠? 거기다 미혼자는 30평대, 기혼자는 더 넓은 사택까지 제공한다니까요. 저도 이 기사 보면서 '이거 실화야?' 싶었답니다. 게임 좋아하시는 분들이나 개발자로 꿈 키우는 분들에게는 이보다 더 자극적인 이야기가 없을 것 같아서, 오늘은 이 내용 자세히 풀어보려고 해요. 커피 한 잔 준비하고 같이 보시죠!
네오플, 어떤 회사길래?
네오플은 넥슨의 자회사로, 우리가 흔히 알고 있는 게임 ‘던전앤파이터’ 시리즈를 개발한 바로 그 회사입니다. 제주도에 본사를 두고 있어 이국적인 근무 환경으로도 유명하죠. 특히 2024년에는
‘던파 모바일’의 중국 흥행
으로 매출 1조 3784억원, 영업이익 9824억원이라는 어마어마한 실적을 기록했습니다.
게임사 연봉 비교표
네오플이 기록한 평균 연봉은 무려 2억 1888만원입니다. 국내 상장 게임사는 물론, 대기업과 비교해도 압도적인 수치인데요. 아래 표에서 주요 기업들의 평균 연봉을 비교해봤습니다.
| 회사명 | 평균 연봉 |
|---|---|
| 네오플 | 2억 1888만원 |
| 시프트업 | 1억 3100만원 |
| 크래프톤 | 1억 900만원 |
| 엔씨소프트 | 1억 800만원 |
이 정도면 대기업 저리 가라
연봉도 대단하지만, 복지를 보면 정말 입이 안 다물어져요. 대기업보다 더 대기업 같은 복지제도, 하나씩 살펴볼까요?
- 미혼자에게는 89㎡, 기혼자에겐 105㎡ 아파트 사택 제공
- 주택 제공 대신 동일 규모 전세 보증금 지원도 선택 가능
- 가족 포함 왕복 항공권 월 1회 무료 제공
직원 사택, 30평 아파트 실화?
회사에서 집까지 제공한다면, 그건 진짜 복지 끝판왕 아닐까요? 네오플은 직원 주거 안정을 위해 직접 아파트를 사택으로 제공하고 있습니다. 미혼 직원에겐 89㎡(약 27평), 기혼 직원에겐 105㎡(약 32평)의 아파트가 제공되는데요.
이게 끝이 아닙니다. 사택을 원하지 않는 직원에겐 동일한 규모로
전세 보증금 등 주거비도 지원
하고 있어요. 그야말로, ‘살 걱정 없이 일할 수 있는 환경’을 마련해주는 거죠.
워라밸을 위한 감성 복지들
연봉과 집만 보면 그저 ‘부럽다’는 말밖엔 안 나오지만, 진짜 감동은 네오플의 워라밸 중심의 복지 시스템이에요. 아래 표에서 주요 복지를 정리해봤습니다.
| 복지 항목 | 내용 |
|---|---|
| 항공권 지원 | 서울-제주 왕복 항공권 월 1회 제공 (직원 및 가족 포함) |
| 셔틀버스 운영 | 사택-회사 간 무료 셔틀 운행 |
| 리프레시 휴가 | 3년마다 최대 20일 휴가 + 500만 원 지원 |
| 동호회 활동비 | 서핑, 낚시 등 취미활동 지원 |
| 식사 제공 | 점심, 저녁 모두 무상 제공 |
왜 이런 기업이 더 많아져야 할까?
네오플 같은 회사가 늘어나야 하는 이유는 분명합니다. 단순히 돈 많이 주는 게 아니라, 사람이 중심이 되는 조직문화를 실현하고 있기 때문이죠.
- 직원 삶의 질을 실질적으로 높이는 복지 시스템
- 성과에 대한 정직한 보상 구조
- 창의력과 열정이 존중받는 환경
네오플 본사는 제주도에 위치해 있습니다. 자연과 함께하는 근무 환경을 자랑하죠.
2024년 기준 네오플 직원 평균 연봉은 2억 1888만원으로, 국내 최고 수준입니다.
개인적으로는 기혼자에게 제공되는 105㎡ 사택과 가족 왕복 항공권 지원이 정말 놀라웠어요.
네, 한국과 중국 모두에서 여전히 흥행 중이며 업데이트마다 DAU가 크게 반응한다고 해요.
게임에 대한 열정과 실무 경험, 그리고 협업 능력이 중요하다고 알려져 있습니다.
네, 기본적으로 모든 정직원에게 공통적으로 제공되며 일부 항목은 선택적 지원도 가능합니다.
읽어주셔서 정말 감사해요. 사실 이런 회사를 보면 괜히 마음이 심쿵해지잖아요. "나도 저기 들어가고 싶다"는 생각, 솔직히 안 해본 사람 없을 거예요. 하지만 중요한 건, 우리 사회에 네오플 같은 회사가 더 많아져야 한다는 거죠. 복지와 보상이 직원 중심으로 설계될 때, 진짜 일하고 싶은 회사가 만들어진다고 믿어요. 혹시 오늘 글이 여러분의 커리어 방향이나 삶의 기준을 조금이라도 바꾸는 계기가 되었으면, 그걸로 전 정말 만족입니다. 우리 모두 좋은 회사에서, 행복하게 일하길 바라며… 다음 글에서 또 만나요!